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Nos offres de service

LE GEIQ BTP : Un interlocuteur privilégié disponible à tout moment

Contrat de professionnalisation et d'apprentissage

ENTRE VOTRE ENTREPRISE ET LE GEIQ BTP

Dans le cadre d’un Contrat en alternance, le GEIQ BTP reste l’employeur du candidat sélectionné et procède à une mise à disposition au sein de votre entreprise. Nous prenons en charge la gestion administrative du contrat.

Période de contrat : 12 à 24 mois

HEURES DE FORMATION ET COUTS ANNEXES PRIS EN CHARGE PAR LE GEIQ.

Un coût horaire sera déterminé et facturé à votre entreprise pour les heures effectuées en entreprise uniquement.
Ce coût peut s’avérer dans certains cas inférieur à de l’intérim.
Le fait de souscrire un Contrat en alternance par le biais du GEIQ BTP vous permet également de répondre aux quotas d’alternants imposés par la réglementation.

Un suivi régulier sera effectué afin de veiller au bon déroulement des enseignements et à l’investissement du salarié.

L’adhésion au Geiq BTP est de 40 € HT pour l’année.

INTERIM D’INSERTION

Grâce à un partenariat avec des ETTI locales, le GEIQ BTP Poitou-Charentes est en mesure de proposer à ses entreprises du personnel en intérim d’insertion.

Le principe est basé sur le volontariat d’un public éloigné de l’emploi et soucieux de pouvoir évoluer sur son parcours professionnel.

Un accompagnement auprès des bénéficiaires et des entreprises est assuré afin de rassurer et de veiller à la bonne intégration et exécution des tâches

CDD par le biais du GRE

Le GRE (Groupement Régional d’Employeurs) est un outil pour détecter, embaucher et/ou mutualiser des salariés en fonction d’un emploi identifié chez un adhérent. C’est un moyen pour intégrer une entreprise à temps plein ou à temps partiel.

En résumé, le GRE vous propose :

  • Une analyse des besoins de votre entreprise
  • Une sélection de candidats.
  • La possibilité d'une immersion préalable gratuite dans votre entreprise
  • La possibilité d’évaluer les candidats sans endosser le risque du contrat.
  • Un accompagnement social et professionnel, vecteur de réussite d’une embauche à long terme.
  • La gestion et la prise en charge totale des tâches administratives

Notre association s’occupe de toutes les démarches administratives car elle reste l’employeur.